Learning Units - Selbstlerntexte zu Führungsfragen

120 Learning Units gefunden
                                                                                        					    
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									Für gute Rahmenbedingen sorgen
								
Die beste Vorbereitung auf eine Präsentation nützt Ihnen nichts, wenn die Präsentation nicht klappt, die Akustik des Raumes schlecht ist oder es technische Schwierigkeiten gibt. Deshalb sollten Sie vorab sicherstellen, dass ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1471975171
                                           
									Kommunikation sichern
								
Gut informieren, richtig kommunizieren – eigentlich sind das Selbstverständlichkeiten bei der Arbeit im Team, natürlich auch bei der Online-Zusammenarbeit. Hier ist eine gute Kommunikation besonders wichtig.  zur Learning Unit 
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									Situation analysieren
								
Bevor Sie im Team Entscheidungen treffen, brauchen Sie eine solide Informationsgrundlage. Deshalb sollten Sie sich besonders bei schwierigen und weitreichenden Entscheidungen genügend Zeit nehmen, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen. ...  zur Learning Unit 
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									Ort und Zeit wählen
								
Gut begonnen ist halb gewonnen. Dieses Sprichwort trifft auch auf Verhandlungen zu. Je wichtiger für Sie das Verhandlungsergebnis ist, desto sorgfältiger sollten Sie sich auf den Termin vorbereiten. Der erste Punkt dabei ...  zur Learning Unit 
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									Konflikte verstehen
								
Vielfach wird bereits von Konflikten gesprochen, wenn es im Team Meinungsverschiedenheiten oder sachliche Auseinandersetzungen gibt. Konflikte sind aber etwas anderes. Es sind Probleme miteinander, bei denen viele Gefühle ...  zur Learning Unit 
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									Potenziale erkennen
								
Viele Mitarbeitende verfügen über Potenziale, die ungenutzt sind. Mitarbeitende haben bestimmte Kompetenzen, aber auch bestimmte Potenziale. Diese Potenziale können Sie gut für Ihre gemeinsame Arbeit nutzen, allerdings müssen ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1448630906
                                           
									Bewusst kommunizieren
								
Warum haben viele Menschen nicht gelernt, ihre Möglichkeiten der Kommunikation versiert zu nutzen? Warum kommt es immer wieder zu Kommunikationsschwierigkeiten, obwohl sich doch die meisten Menschen Mühe geben, mit anderen ...  zur Learning Unit 
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									Teambefragung durchführen
								
Sie sollten stets wissen, wo Ihr Team steht. Wenn Sie systematisch die Entwicklung Ihres Teams fördern wollen, verschaffen Sie sich erst einmal Klarheit u?ber die Stärken und Schwächen Ihres Teams. Hier ist eine T eambefragung ...  zur Learning Unit 
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									Mit Zeitdieben umgehen
								
Ärgern Sie sich öfters über Tätigkeiten, die viel Zeit kosten, aber wenig bringen? Diese Tätigkeiten sollten Sie genauer unter die Lupe nehmen, denn sie schmälern Ihre Produktivität. Deshalb werden sie als Zeitdiebe bezeichnet. ...  zur Learning Unit 
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									Situativ führen
								
Zwischen Ihren Mitarbeitenden wird es große Unterschiede geben. Der eine erbringt stetig gute Leistungen, der andere fühlt sich rasch überfordert. Daher kann es keinen einheitlichen Führungsstil geben.  zur Learning Unit 
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									Führungsstil finden
								
Man kann nicht nicht führen. Hinter der ungewöhnlichen Formulierung steckt ein wichtiger Gedanke: Auch wenn Sie jede Art von Führung ablehnten, würden Sie trotzdem führen, allerdings wahrscheinlich nicht mit dem Erfolg, den ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1315630429
                                           
									Stimmungsbild ermitteln
								
Teams arbeiten oft gut zusammen, manchmal hapert es aber auch an der einen oder anderen Stelle. Solche Probleme können sich negativ auf den Zusammenhalt, auf die Motivation der Teammitglieder und auf die Produktivität auswirken. ...  zur Learning Unit 
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									Lenkungstechniken nutzen
								
Geben Sie Gesprächen eine klare Struktur. Dann kommen Sie schneller zum gewünschten Ergebnis. In vielen Gesprächen lässt sich beobachten, dass immer wieder dieselben Argumente ins Feld geführt werden und um Nebensächlichkeiten ...  zur Learning Unit 
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									Situation analysieren
								
Notwendige Veränderungen lassen sich nicht aufhalten oder einfach ignorieren. Sie werden immer stattfinden. Die Frage ist nur: Wann, mit wie viel Widerstand und mit welchem Aufwand?  zur Learning Unit 
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									Widerstandskraft stärken
								
Stress und Belastungen kommen vor. Sie sollten gut dagegen gewappnet sein. Wenn ein Mensch etwas als Belastung empfindet, sind immer zwei Faktoren beteiligt: die Situation, die ihm Stress macht, und die eigene Person, die ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1413791618
                                           
									Ziele der Moderation festlegen
								
Vor jedem Workshop müssen Sie die Ziele bestimmen - nur so haben Sie eine gute Planungsgrundlage. Sie planen einen Workshop. Sie wollen gemeinsam Ergebnisse erarbeiten, Probleme lösen, die Zusammenarbeit verbessern. Dann ...  zur Learning Unit 
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									Persönliche Ziele finden
								
Sie möchten Erfolg haben, Sie möchten etwas erreichen. Dann ist es notwendig, dass Sie sich die richtigen Ziele setzen und diese Ziele systematisch verfolgen. Schaffen Sie sich eine Orientierung im Alltag. Ziele liefern Ihnen ...  zur Learning Unit 
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									Ziele setzen
								
Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, was Sie in Ihrem Berufsleben in den nächsten Jahren erreichen wollen? Wenn nicht, sollten Sie dies tun. Denn die eigenen Ziele sind die Basis eines guten Zeitmanagements. ...  zur Learning Unit 
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									Aufschieben aufgeben
								
Sie haben keine Lust auf eine Arbeit und sie erscheint Ihnen langweilig, schwierig oder in anderer Weise unangenehm. In solch einer Situation kommen nicht wenige Menschen auf die Idee, sie einfach liegen zu lassen - was meist ...  zur Learning Unit 
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									Kollaboration sichern
								
Die herkömmliche Arbeitsorganisation verliert zunehmend an Relevanz. Stattdessen gewinnen neue Ansätze wie flexible Projektarbeit, diverse Teams und länderübergreifende Kooperationsmodelle an Bedeutung. Interdisziplinäre ...  zur Learning Unit 
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