Studie: Weiterbildung bindet

Im Kampf um die besten Mitarbeiter setzen Unternehmen nicht nur auf das Gehalt. Auch nicht-monetäre Anreize wie die Aussicht auf eine Weiterbildung können dazu führen, dass der Angestellte seinem Arbeitgeber treu verbunden bleibt. Dieser Meinung sind die Vertreter von 200 europäischen Unternehmen, wie das Beratungsunternehmen Mercer im Rahmen einer Studie herausgefunden hat. Die Frage nach der Mitarbeiterbindung ist den Unternehmen offenbar sehr wichtig: Die Bindung von Leistungsträgern stuften 85 Prozent der Studienteilnehmer als 'wesentliche Herausforderung' für das Jahr 2008 ein.