Qualifikationsmanagement farbig visualisiert

Zur systematischen Personalentwicklung will das neue Programm PETRA beitragen. Das Tool des Beraters Peter Thielen aus Menden unterstützt dabei, den Qualifizierungsbedarf der Mitarbeiter zu ermitteln sowie entsprechende Schulungs- und Trainingsmaßnahmen abzuleiten und zu dokumentieren.

Auf einem digitalen Musterformular, der so genannten Kompetenz-Karte, hält der Personalverantwortliche die Anforderungen für den jeweiligen Arbeitsbereich in Stichpunkten fest. Dabei lässt sich zu jeder Anforderung des Stellenprofils eine detaillierte Beschreibung hinterlegen, was eine möglichst genaue Beurteilung der Mitarbeiter gewährleisten soll. Diese wird übrigens ebenfalls auf der Kompetenzkarte dokumentiert: In Prozent wird angegeben, inwieweit die jeweiligen Stelleninhaber den einzelnen Anforderungen entsprechen. Erforderliche Schulungen können so direkt zugeordnet und terminiert werden. Mittels unterschiedlicher farbiger Markierungen wird angezeigt, ob die zugewiesenen Schulungen laufen, ob sie vorgeschlagen, geplant, überfällig oder bereits beendet sind. Auf Knopfdruck können alle laufenden sowie durchgeführten Schulungen gelistet werden. Ebenfalls per Mausklick abrufbar: ein Überblick über die aktuellen Qualifizierungsgrade aller Abteilungen.