Human-Resources-Management mit Public Relations verbinden

Auf Public Relations im Human-Resources-Management setzt die ERGO Unternehmenskommunikation GmbH & Co., Köln. Im vergangenen Jahr hat das Beratungsunternehmen daher ein 'Corporate Human Resources & Relations Team' zusammengestellt, das sich erstmals auf dem DGFP-Kongress vom 7. bis 8. Juni 2001 in Wiesbaden der Öffentlichkeit präsentiert hat.
ERGO-Geschäftsführer Hans Ulrich Helzer ist davon überzeugt, dass ein effektives Human-Resources-Management eine strategische Aufgabe für das gesamte Unternehmen ist. Es gehe darum, den Marktauftritt gegenüber potenziellen Mitarbeitern, aber auch gegenüber dem Personal im Unternehmen zu optimieren. Von der Analyse des Unternehmensauftritts über die Implementierung von HR-Marketingkonzepten bis hin zur Begleitung komplexer Change-Prozesse bietet das Corporate Human Resources & Relations Team dementsprechend aufeinander abgestimmte Beratungsmodule an.