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Cover Training aktuell 08/04 vom 02.08.2004
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Training aktuell 08/04 vom 02.08.2004

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • Comenius-Auszeichnungen erstmals für Blended-Learning-Ansätze verliehen
  • Henry Mintzberg: 'Manager wird man nicht im Hörsaal'
  • PE-Fachtagung: 'Auf Augenhöhe mit Controllern diskutieren'
  • Klientengruppen moderieren: Garantie für ein regelmäßiges Beratergeschäft
  • 'Eine Qualitätsspirale nach unten ist in Gang gesetzt'
  • 'Unsere größte Errungenschaft ist das Berufsbild für Trainer und Berater'
  • Elektronische Verhaltenstrainings im Test: öfter 'mangelhaft' als 'gut'
  • Kongress für Systemisches Coaching im Workshop-Format
  • F.C-G überprüft Qualität von Coaching-Ausbildungen
  • Nachhilfe für das Bildungscontrolling
  • Bildungscontrolling: Was sind Verhaltenstrainings wert?
  • Neues Testverfahren ermittelt Fähigkeit zur Problemlösung
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Folgende Beiträge erwarten Sie:

Comenius-Auszeichnungen erstmals für Blended-Learning-Ansätze verliehen

Ganz im Zeichen der Comenius-Auszeichung stand das diesjährige Blended-Learning-Symposium vom 1. bis 2. Juli 2004 im Mannheimer Congress Center. Nahezu alle Referenten, die das Symposium mit ihren Vorträgen

Henry Mintzberg: 'Manager wird man nicht im Hörsaal'

'Managers Not MBAs' lautet der Titel des neuesten Buches von Henry Mintzberg. Wie der Titel bereits andeutet, greift der streitbare Professor für Unternehmensführung darin die Business-School-Elite an.

PE-Fachtagung: 'Auf Augenhöhe mit Controllern diskutieren'

Personalentwickler stehen auf dem Prüfstand. Denn in der angespannten wirtschaftlichen Lage verlangen die Unternehmen von ihnen nachweisbare Beiträge zur Wertschöpfung - am besten ausgedrückt in Zahlen

Klientengruppen moderieren: Garantie für ein regelmäßiges Beratergeschäft

Während die meisten Consultants aufgrund der wirtschaftlichen Flaute derzeit nur von Quartal zu Quartal planen können, hat der Hamburger Management-Berater Erwin Seyfarth seinen Business-Plan für das Jahr

'Eine Qualitätsspirale nach unten ist in Gang gesetzt'

Seit dem 1. Juli 2004 ist die Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung (AZWV) in Kraft. Ihrzufolge müssen Bildungseinrichtungen, die öffentlich geförderte Weiterbildung anbieten, ab sofort

'Unsere größte Errungenschaft ist das Berufsbild für Trainer und Berater'

Der Bundesverband der Verkaufsförderer und Trainer BDVT e.V. wird am 3. Oktober 2004 40 Jahre alt. Das Jubiläum hat Training aktuell zum Anlass genommen, mit dem amtierenden BDVT-Präsidenten Manfred Sieg

Elektronische Verhaltenstrainings im Test: öfter 'mangelhaft' als 'gut'

Wie gut sind Verhaltenstrainings am PC? Die Stiftung Warentest wollte es wissen und hat elf Computer- bzw. Web-Based-Trainings zu den Themen Zeitmanagement, Präsentationstechniken und Stressbewältigung

Kongress für Systemisches Coaching im Workshop-Format

Systemisches Coaching 'zum Anfassen' will das Institut für systemisches Coaching und Training (ISCT), Wien, auf dem von ihm ausgerichteten Praxiskongress bieten. Daher werden vom 18. bis 20. Oktober 2004

F.C-G überprüft Qualität von Coaching-Ausbildungen

Das erste Projekt startete erst kürzlich und hat die Evaluation von Coaches zum Ziel. Jetzt unternimmt Professor Harald Geißler von der Universität der Bundeswehr in Hamburg einen weiteren Schritt, um

Nachhilfe für das Bildungscontrolling

Weiterbildungsverantwortliche, die in ihrem Unternehmen Bildungscontrolling einführen möchten oder bereits eingeführt haben und nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen, können im September 2004 gleich zwei

Bildungscontrolling: Was sind Verhaltenstrainings wert?

Den Wert von verhaltensorientierten Qualifizierungsmaßnahmen in Geldeinheiten ausdrücken will das neue Verfahren 'HD-Control'. Es ist vom Bremer Beratungsunternehmen engram GmbH mitentwickelt worden und

Neues Testverfahren ermittelt Fähigkeit zur Problemlösung

Inwiefern sind Mitarbeiter und Bewerber in der Lage, branchenspezifische Probleme zu lösen? Antwort auf diese Frage verspricht ein neues Testverfahren, das das Beratungsunternehmen Personal Point, Bonn,
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