Information

Zukunft Personal 2017
Zukunft Personal 2017

Co-Trainer Roboter?

Roboter, Machine Learning, Künstliche Intelligenz – die Zukunft Personal widmete sich einmal mehr wichtigen Trends in der HR-Branche. Die Messe zeigte: Mittlerweile gibt es schon viele spannende Beispiele, wie Mensch und Maschine zusammenarbeiten, um Lernen zu ermöglichen und zu verbessern.
 Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
Downloaden
 Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
Downloaden
Einmal mehr stand die Zukunft Personal auch in diesem Jahr ganz im Zeichen der Digitalisierung. 'Work:olution – Moving Minds' lautete das Motto der größten HR-Messe Europas, die vom 19. bis 21. September 2017 in Köln stattfand. Der Veranstalter spring Messe Management wollte damit den derzeit rasanten Wandel der Arbeitswelt aufgreifen, der sich auch auf Führung, Personalentwicklung und Weiterbildung auswirkt. Entsprechend drehten sich viele der mehr als 450 Vorträge, Podiumsdiskussionen und Impulse um Themen wie New Work, Agilität, Digital Leadership, Künstliche Intelligenz (KI), Robotik, Big Data und digitales Lernen.

Besonders am zweiten Messetag widmeten sich zahlreiche Vorträge und Podiumsdiskussionen dem Themenfeld Roboterlernen, Machine Learning und Künstliche Intelligenz (KI). Ein konkretes Beispiel, wie Roboter in der Lehre bereits eingesetzt werden, lieferte Jürgen Handke, Professor an ...

Extra: 
  • Termintipp
Autor(en): Miriam Wagner
Quelle: Training aktuell 11/17, November 2017, Seite 6-8
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben