Flexibel sei der Mitarbeiter, biegsam und gut. So hätten es die Firmen gerne. Für die Beschäftigten bedeutet dieser stete Anpassungsdruck allerdings Stress pur, wie Studien zeigen. Ihnen bleibt keine Zeit zum Durchatmen. Und je häufiger ein Change dem nächsten folgt, umso mehr fühlen sich die Mitarbeiter in einem bedrohlichen Veränderungskarussell gefangen. Doch darüber spricht niemand - zumindest nicht öffentlich.
Redet man mit diesen Mitarbeitern allerdings mal vertraulich, kommt schnell das ganze Elend zutage. Das klingt dann z.B. so: 'Ich bin morgens zeitweilig nicht aus dem Bett gekommen. Da war so eine richtige Demotivation. Ich bin dann zwar hin und habe meine Arbeit gemacht. Aber es ging mir überhaupt nicht leicht von der Hand. Früher bin ich gerne zur Arbeit gegangen. Aber jetzt konnte ich ...
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