Die Trainingsbranche ändert sich zurzeit genauso disruptiv wie die Welt der Kunden. Entsprechend ändern sich die nachgefragten Themen. Neben dem Wissenstransfer bezüglich agiler Methoden und Frameworks stehen auf dem Einkaufszettel der Unternehmen zunehmend auch Kulturthemen, die die interne Interaktion, Teamentwicklung, Führung, Schnittstellen-Kommunikation, Meetings oder das Lernen selbst betreffen – kurz die mentalen wie strukturellen Grundlagen, die die zur Bewältigung von Disruption notwendige Agilität ermöglichen.
In der Transformation hin zu mehr Selbstorganisation, Innovation und Wendigkeit wird aber auch der Ruf nach einer neuen Art der Wissensvermittlung...
Extras:
- Handout: Acht Aspekte für Agilität
- Weiterbildung Agile Facilitator
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