Change Check im Eilverfahren

Wie veränderungsfähig ist Ihr Unternehmen? Eine komplexe Frage, die wohl kaum eine Führungskraft aus der Hüfte heraus beantworten kann – zumindest dann nicht, wenn die Antwort fundiert sein soll. Eine Möglichkeit, in kurzer Zeit eine validere Aussage zur Change­ability der Organisation zu liefern, bietet das Diagnose-Tool Change-o-Meter, das das Beratungsunternehmen Humanagement, Hannover, entwickelt und gerade in einer ausgereifteren 2.0-Version vorgelegt hat. Beim Tool handelt es sich um einen Schnelltest, der die Veränderungsfähigkeit entlang der Kategorien Struktur, Prozess, Mensch, Zusammenarbeit und Kultur abklopft. Auf einer Skala einzuschätzen ist etwa, wie klar die Verantwortlichkeiten im Unternehmen geregelt sind, inwiefern kontinuierlich an der Verbesserung von Arbeitsprozessen gearbeitet wird und wie hoch die Lernbereitschaft der Mitarbeiter ist. Interessanter noch als das Ergebnis, das die organisationale Veränderungsfähigkeit hinsichtlich der fünf Kategorien knapp beschreibt, sind die insgesamt 33 Test-Items. Sie können auch als Checkliste genutzt werden, um einen Change-Prozess vorzubereiten oder um die Störstellen eines ins Stocken geratenen Veränderungsprozesses aufzuspüren. Der Test dauert circa zehn Minuten.