Die Arbeitswelt wird flexibler

Trotz aller negativer Folgen sehen viele Fach- und Führungskräfte in der Corona-Krise auch Chancen für die Entwicklung der Arbeits- und Unternehmenswelt. Das ist das Ergebnis einer Umfrage, die der DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte gemeinsam mit dem Europa-Institut für Erfahrung und Management der Rheinischen Fachhochschule Köln unter seinen Mitgliedern durchgeführt hat. An der Befragung beteiligten sich rund 10.000 Fach- und Führungskräfte. Mehr als 70 Prozent von diesen sehen in der Corona-Krise die Chance, dass die Arbeitswelt dauerhaft flexibler wird – Arbeiten könnte also vermehrt ortsunabhängig und selbstorganisiert werden. Sechs von zehn Beschäftigten sind zudem der Meinung, dass die Unternehmenswelt infolge der Pandemie digitaler wird. Etwa jede dritte Fach- und Führungskraft sieht die Krise zudem als möglichen Anstoß für kreative Innovationen sowie sinnvolle Rationalisierungsmaßnahmen. 72% der Fach- und Führungskräfte in Deutschland sehen die Chance, dass die Arbeitswelt durch die Corona-Krise dauerhaft flexibler wird.