Plattform: Assessment plus e-Learning

Die Verbindung von e-Learning mit Assessment-Verfahren bietet die Bizon GmbH, München, mit ihrem Learning & Assessment Portal LAP an. Mit Hilfe des neuen Systems sollen sowohl die Stärken und Schwächen einzelner Mitarbeiter samt deren konkreten Qualifikationsbedarf erhoben als auch die entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen abgewickelt werden können.

In dem Test Center des Portals stehen - mit dem Unternehmen abgestimmte - Test- und Analyseverfahren (z.B. Potenzialerhebungs-, Persönlichkeits- oder Wissenstests) zur Verfügung. Nachdem der Mitarbeiter den ihm zugewiesenen Test absolviert hat, erhält der Personalverantwortliche automatisch das Ergebnis via e-Mail und kann dieses mit dem vorher definierten Anforderungsprofil abgleichen. Das Qualifizierungsangebot des Unternehmens wird in dem LAP Media Pool zentral verwaltet. Hier kann nach passenden WBTs, Präsenzseminaren oder Fachbüchern gesucht werden. Der so genannte Lern Manager hilft, Lernpläne zu entwerfen bzw. schlägt vordefinierte Schulungspfade vor.

Um ihr Angebot abzurunden, will die Bizon GmbH auch eine online-gestützte Evaluation von Schulungsmaßnahmen einführen. Das Prinzip ähnelt dem des Assessments: Die Seminarteilnehmer füllen einen Online-Feedbackbogen aus, der Personalverantwortliche erhält die Ergebnisse per Excel-Datei auf seinem Bildschirm.