Tutorial | Lern-Empowerment einschätzen

Nach der Empowerment-Forschung gibt es neben strukturellen Bedingungen auch psychologische Aspekte, die erfüllt sein müssen, damit sich Menschen motiviert und zu selbstständigem Handeln ermutigt fühlen. Bezieht sich Ersteres zum Beispiel auf die Verfügbarkeit von Lernressourcen und Entscheidungsfreiheiten bei deren Nutzung, sind für Letzteres vier eng miteinander verbundene Wahrnehmungen wichtig. Ob sie im eigenen Umfeld vorliegen und wo noch Ausbaubedarf besteht, lässt sich mit einer Reihe von Kontrollfragen prüfen.

Bedeutung

Mitarbeitende fühlen sich beim Lernen eher empowert, wenn sie das Gefühl haben, dass das zu erwerbende Wissen zu ihren Werten passt und auch für die Weiterentwicklung ihres Unternehmen sinnvoll ist.

Kontrollfragen:

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