Inhalt:
- Unterschätzte Untugend: Warum Ungeduld schlechter ist als ihr Ruf
- Prekärer Perfektionismus: Wie der Hang zum Perfekten die Ausübung der Führungsrolle behindert
- Nihilistische Negativität: Wie ein Fehler- und Problemfokus Stimmung, Leistung und Entwicklung killt
- Sorglose Selbstsucht: Warum sich Ich-Bezogenheit nicht verbergen lässt und wie sie sich auf die Mitarbeiter auswirkt
- Horrender Hochmut: Wie Überlegenheitsgefühle das ganze Unternehmen gefährden können
Zentrale Botschaft:
Selbstsucht, Perfektionismus, Ungeduld, Negativität und Hochmut – die meisten Führungskräfte neigen zu einer oder mehrerer dieser Untugenden.
Hauptgrund: In schwacher Ausprägung sind diese Eigenschaften im Führungskontext sogar funktional und erhöhen auch die Chancen,
Führungskraft zu werden. In stärkerer Ausprägung verdreht sich ihre Funktionalität jedoch ins Gegenteil, die Eigenschaften werden zu
Untugenden. Wie man erkennen kann, ob man zu einer dieser Untugenden neigt und wie sich gegensteuern lässt.
Extras:
- Tutorial: Leadership-Untugenden entgegenwirken
- Mehr zum Thema
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