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Management

Co-created Change
© managerSeminare Verlags GmbH
Co-created Change

Im goldenen Zirkel zum Purpose

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Unternehmenswandel gelingt am besten, wenn die Mitarbeiter ihn gemeinsam gestalten. Co-created Change nennt Susanne Nickel das dazugehörige Konzept. In dieser Serie stellt die Beraterin co-kreative Tools vor, die sich für diese Art von Change anbieten. Im zweiten Teil geht es um die gemeinsame Purpose-Findung – mit einer Methodenkombination aus Golden Circle und Business-Theater: dem Purpose Circle Theatre.
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Inhalt:
  • Purpose Circle Theatre: Spielerisch zu einer neuen Strategie
  • Abtauchen in die Analyse: Was sind die drei goldenen Fragen?
  • Szenische Erkenntnisse: Wie das 'Wann und Wofür' der Organisation ans Licht kommt
  • Multiple Perspektiven: Der gesicherte Weg zum besten Ergebnis

Zentrale Botschaft:
​Die Methode des Golden Circle, entwickelt von Simon Sinek, beschreibt einen sehr einfachen wie effektiven Weg, um zum eigentlichen Kern des Unternehmens, seinem Purpose, vorzudringen. Drei Fragen stehen dabei im Mittelpunkt: Was machen wir? Wie machen wir es? Und die wichtigste: Warum machen wir es? Kombiniert mit der Methode Business-Theater wird die Beantwortung der Fragen lebendig und kommt zu Ergebnissen, die auf einen Blick erfassbar sind.​

Extras:
  • Checkliste für die Beobachter
  • Purpose Circle Theatre

Beitrag von Susanne Nickel aus managerSeminare 256, Juli 2019

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