Idealerweise muss man sich nicht selbst vorstellen, sondern es findet sich ein Dritter, der das Bekanntmachen übernimmt. In der Praxis ist dies jedoch selten der Fall. Die Teilnehmer lernen, in welcher Reihenfolge gegrüßt wird und wie man sich selbst korrekt vorstellt im privaten wie auch im beruflichen Umfeld.

Quelle: Mit Rollen spielen

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren , Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Kommunikation , Präsentieren & Reden
Format: Rollenspiel/Simulation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.