Ziel ist es, Stimmungen, unterschiedliche Wahrnehmungen und die damit verbundenen Emotionen im Team und bei den einzelnen Teammitgliedern sichtbar zu machen und dabei zu erkennen, ob Handlungsbedarf besteht. Dies geschieht mithilfe weniger, gezielt formulierter Fragen an die ganze Gruppe.

Quelle: EQ-Tools

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Führung & Motivation , Kommunikation , Teams
Format: Intervention , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.