Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
398 Tools gefunden
zum Tool: Reflexions-Tool: Modell-Männchen
Die Kleingruppe bekommt mehrere Figuren zur Verfügung gestellt. Diese sind einerseits neutral gehalten, geben aber andererseits durch ihre Körperhaltung unterschiedlich interpretierbare Stimmungslagen wieder. Die Figuren ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Kleingruppe bekommt mehrere Figuren zur Verfügung gestellt. Diese sind einerseits neutral gehalten, geben aber andererseits durch ihre Körperhaltung unterschiedlich interpretierbare Stimmungslagen wieder. Die Figuren ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Auge in Auge
Paare setzen sich gegenüber. Dabei schauen sie sich eine Zeitlang in die Augen. Anschließend tauschen sie sich darüber aus, was sie gesehen und beobachtet haben. Dies ist eine Übung, die erst im späteren Seminarverlauf eingesetzt ... zum Tool

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Paare setzen sich gegenüber. Dabei schauen sie sich eine Zeitlang in die Augen. Anschließend tauschen sie sich darüber aus, was sie gesehen und beobachtet haben. Dies ist eine Übung, die erst im späteren Seminarverlauf eingesetzt ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Follow-up vor Ort – Praxisbegleitung
Hier vereinbaren der Trainer und sein Teilnehmer einen Termin zur Praxisbegleitung. Der Trainer schlüpft in die Rolle des Coachs und lernt den Teilnehmer in seiner Rolle, seinem Verhalten und im Wechselspiel mit seiner Umwelt ... zum Tool

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Hier vereinbaren der Trainer und sein Teilnehmer einen Termin zur Praxisbegleitung. Der Trainer schlüpft in die Rolle des Coachs und lernt den Teilnehmer in seiner Rolle, seinem Verhalten und im Wechselspiel mit seiner Umwelt ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Das Ende vom Anfang
Die Methode ist hilfreich, wenn das Seminar in mindestens zwei Blöcken abgehalten wird. Die Teilnehmer wählen je ein Bild zu den Eindrücken des gerade schließenden Seminars und ummalen es farbig. Dann bestimmen Sie je ein ... zum Tool

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Die Methode ist hilfreich, wenn das Seminar in mindestens zwei Blöcken abgehalten wird. Die Teilnehmer wählen je ein Bild zu den Eindrücken des gerade schließenden Seminars und ummalen es farbig. Dann bestimmen Sie je ein ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Modell: Das Opfer-Gestalter-Modell
Das Modell unterteilt die Ereignisse, die unser Leben beeinflussen in den Einfluss- und den Betroffenheitsbereich. Je nachdem, wie der Einzelne das Ereignis als beeinflussbar oder eher nicht veränderbar betrachtet, leitet ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Das Modell unterteilt die Ereignisse, die unser Leben beeinflussen in den Einfluss- und den Betroffenheitsbereich. Je nachdem, wie der Einzelne das Ereignis als beeinflussbar oder eher nicht veränderbar betrachtet, leitet ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Wertschätzung hoch 2
Das Tool macht eigene Kompetenzen und Ressourcen bewusst. Diese Kompetenzen lernt der Supervisand anzuerkennen. Außerdem unterstützt die Methode Teams und Gruppen dabei, sich untereinander positives Feedback zu geben. zum Tool

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Das Tool macht eigene Kompetenzen und Ressourcen bewusst. Diese Kompetenzen lernt der Supervisand anzuerkennen. Außerdem unterstützt die Methode Teams und Gruppen dabei, sich untereinander positives Feedback zu geben. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Schaufenster
Eine Folie ist in vier Felder unterteilt mit Feedback-Fragen zum Webinar. Die Teilnehmer beantworten getrennt schriftlich die Fragen, so dass niemand weiß, was die anderen schreiben. Die Methode verhilft zu einem ausgewogenen ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Eine Folie ist in vier Felder unterteilt mit Feedback-Fragen zum Webinar. Die Teilnehmer beantworten getrennt schriftlich die Fragen, so dass niemand weiß, was die anderen schreiben. Die Methode verhilft zu einem ausgewogenen ... zum Tool

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zum Tool: Feedback-Methode: Der Kaufmannsladen
In Vierergruppen geben sich die Teilnehmer nacheinander Feedback. Das Feedback wird in der Metapher des Ladens gegeben. Welche Art von Laden wäre derjenige, was böte er, was läge im Fenster usw. Weil die Teilnehmer ganz ihrer ... zum Tool

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In Vierergruppen geben sich die Teilnehmer nacheinander Feedback. Das Feedback wird in der Metapher des Ladens gegeben. Welche Art von Laden wäre derjenige, was böte er, was läge im Fenster usw. Weil die Teilnehmer ganz ihrer ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Gemeinsam Texte bearbeiten
Die Teilnehmern geben Rückmeldungen zum Lehr-/Lernstoff, indem sie einen Text durcharbeiten und dazu Anmerkungen vornehmen. Die Rückmeldungen geben der Seminarleitung Aufschluss darüber, wie Lernstoff von der Gruppe aufgenommen ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmern geben Rückmeldungen zum Lehr-/Lernstoff, indem sie einen Text durcharbeiten und dazu Anmerkungen vornehmen. Die Rückmeldungen geben der Seminarleitung Aufschluss darüber, wie Lernstoff von der Gruppe aufgenommen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Galerie
Hierzu werden zu mindestens zwei Aspekten eines Themas Pinnwände aufgestellt, auf welchen die Teilnehmer Karten mit Bilder, Zitaten usw. den Aspekten des Themas zuordnen. Wenn alle Karten verteilt sind, wird mit der Gesamtgruppe ... zum Tool

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Hierzu werden zu mindestens zwei Aspekten eines Themas Pinnwände aufgestellt, auf welchen die Teilnehmer Karten mit Bilder, Zitaten usw. den Aspekten des Themas zuordnen. Wenn alle Karten verteilt sind, wird mit der Gesamtgruppe ... zum Tool

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