Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

82 Tools gefunden

                         
                    Coaching-Tool: Accessing
                  
'Accessing' ist eine spezielle Fragetechnik, um Kontakt und Zugang zur Innenwelt des Klienten herzustellen. Die Aufmerksamkeit des Klienten wird auf das gegenwärtige innere Erleben gelenkt. Accessing erschließt oft leicht ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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'Accessing' ist eine spezielle Fragetechnik, um Kontakt und Zugang zur Innenwelt des Klienten herzustellen. Die Aufmerksamkeit des Klienten wird auf das gegenwärtige innere Erleben gelenkt. Accessing erschließt oft leicht ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Auf dem Stuhl des Konfliktgegners
                  
Der Coachee versetzt sich in seinen Konfliktpartner, sieht sein eigenes Verhalten unter neuen Aspekten, nimmt die Situation von außen wahr und entdeckt so neue Lösungswege.  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
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Der Coachee versetzt sich in seinen Konfliktpartner, sieht sein eigenes Verhalten unter neuen Aspekten, nimmt die Situation von außen wahr und entdeckt so neue Lösungswege.  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Lobrede auf das Problem
                  
Der Klient soll eine Lobrede auf sein Problem halten. Diese Übung ermöglicht es dem Klienten den Blickwinkel auf das Problem zu verändern. Es wirkt freundlicher und veränderbar. Jetzt können Vorteile in dem Problem liegen, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Der Klient soll eine Lobrede auf sein Problem halten. Diese Übung ermöglicht es dem Klienten den Blickwinkel auf das Problem zu verändern. Es wirkt freundlicher und veränderbar. Jetzt können Vorteile in dem Problem liegen, ...  zum Tool 
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                    Transformationsmanagement-Training: Lernprozesse
                  
Die Teilnehmer sollen in der Lage sein, die am Transformationsprozess Beteiligten für die neuen Herausforderungen durch Coaching zu stärken und zu unterstützen. Der Trainer vermittelt die wichtigsten Eigenschaften eines Coachs ...  zum Tool 
Preis: 7,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer sollen in der Lage sein, die am Transformationsprozess Beteiligten für die neuen Herausforderungen durch Coaching zu stärken und zu unterstützen. Der Trainer vermittelt die wichtigsten Eigenschaften eines Coachs ...  zum Tool 
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                    Laufbahnberatung: Auftragsklärung
                  
Wie jeder Beratungsprozess beginnt der Laufbahnberatungsprozess mit einer Auftrags- und Anliegensklärung. In der Laufbahnberatung nach dem Zürich-Mainzer-Modell ist es üblich, dass direkt in der ersten Sitzung auch bereits ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Wie jeder Beratungsprozess beginnt der Laufbahnberatungsprozess mit einer Auftrags- und Anliegensklärung. In der Laufbahnberatung nach dem Zürich-Mainzer-Modell ist es üblich, dass direkt in der ersten Sitzung auch bereits ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Zirkuläres Interview
                  
Zirkulär zu fragen bedeutet, den Klienten nicht direkt bzw. linear nach seinen eigenen Wahrnehmungen, Gefühlen, Denk- oder Verhaltensweisen zu fragen, sondern ihn zu veranlassen, seine Vermutungen über das Erleben anderer ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Zirkulär zu fragen bedeutet, den Klienten nicht direkt bzw. linear nach seinen eigenen Wahrnehmungen, Gefühlen, Denk- oder Verhaltensweisen zu fragen, sondern ihn zu veranlassen, seine Vermutungen über das Erleben anderer ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Der reitende Web-Bote
                  
Mit den WEB-Fragen: W - Was soll passieren, E - Eigenanteil und B - Bester bisheriger Lösungsversuch, möchte der Coach den Klienten zu präzisen Aussagen über seine Wünsche bewegen. Der Coach schlüpft dabei in die Rolle eines ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Mit den WEB-Fragen: W - Was soll passieren, E - Eigenanteil und B - Bester bisheriger Lösungsversuch, möchte der Coach den Klienten zu präzisen Aussagen über seine Wünsche bewegen. Der Coach schlüpft dabei in die Rolle eines ...  zum Tool 
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                    Laufbahnberatung: Standortbestimmung und Arbeitszufriedenheit
                  
Laufbahnberatungsprozesse beginnen mit einer umfassenden Standortbestimmung. Berater und Klient analysieren gemeinsam, wo der Klient aktuell beruflich und persönlich steht. Wie das im Einzelnen ablaufen kann und worauf hier ...  zum Tool 
Preis: 7,00 EUR | Direktdownload
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                    Coaching-Ort: Mit Löwenmut - Unterwegs im Zoo
                  
Der Zoo ermöglicht es, über Tierfabeln und Verhaltensparallelen ein intensives Coachinggespräch zu führen. Eine weiterer Aspekt: den Zoo als Theater zu betrachten. Einerseits die Zuschauer, die sich in die Darsteller versetzen, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Der Zoo ermöglicht es, über Tierfabeln und Verhaltensparallelen ein intensives Coachinggespräch zu führen. Eine weiterer Aspekt: den Zoo als Theater zu betrachten. Einerseits die Zuschauer, die sich in die Darsteller versetzen, ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Anpfiff zur zweiten Halbzeit
                  
Wenn Klienten sich nicht aus ihrem Denkmuster befreien können und das Gespräch sich im Kreis dreht, hilft es, eine Pause einzulegen. Der Coach fordert den Klienten auf, das bisherige Gespräch zu analysieren und zu bewerten. ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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