Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

1136 Tools gefunden

                         
                    Theatermethoden im Training: Spontan und genial
                  
Die Teilnehmer halten aus dem Stegreif eine Rede, in der drei vorgegebene Begriffe vorkommen müssen. Mit dieser Übung entwickeln die Teilnehmer ihre Auftrittspräsenz und regen ihre Kreativität und Spontanität an. Die Übung ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Die Teilnehmer halten aus dem Stegreif eine Rede, in der drei vorgegebene Begriffe vorkommen müssen. Mit dieser Übung entwickeln die Teilnehmer ihre Auftrittspräsenz und regen ihre Kreativität und Spontanität an. Die Übung ...  zum Tool 
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                    Teamentwicklung: Rückmeldungen als Wünsche
                  
Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen. Sie üben Feedback als Wünsche zu formulieren. Durch diese Technik bleibt die Rückmeldung wertfrei, ist lösungsorientiert und ist für den Feedbacknehmer leichter umzusetzen.  zum Tool 
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Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen. Sie üben Feedback als Wünsche zu formulieren. Durch diese Technik bleibt die Rückmeldung wertfrei, ist lösungsorientiert und ist für den Feedbacknehmer leichter umzusetzen.  zum Tool 
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                    Online-Seminar-Tool: Sounding Board
                  
Das Sounding Board ist ein Tool zur Rückmeldung und Reflexion von Change-Prozessen oder auch zum Seminarverlauf. Hier wird es als Lenkungstool für Organisationsentwicklungs-Prozesse vorgestellt, das aber leicht als Feedbacktool ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Das Sounding Board ist ein Tool zur Rückmeldung und Reflexion von Change-Prozessen oder auch zum Seminarverlauf. Hier wird es als Lenkungstool für Organisationsentwicklungs-Prozesse vorgestellt, das aber leicht als Feedbacktool ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Tennisbälle zuwerfen
                  
Eine lebendige Übung zur Schulung des Bewusstseins der Seminarteilnehmer für Alternativstrategien ist das Trainingsspiel 'Tennisbälle zuwerfen'. Inhalt des Spiels ist, dass eine Anzahl von Tennisbällen möglichst schnell einen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine lebendige Übung zur Schulung des Bewusstseins der Seminarteilnehmer für Alternativstrategien ist das Trainingsspiel 'Tennisbälle zuwerfen'. Inhalt des Spiels ist, dass eine Anzahl von Tennisbällen möglichst schnell einen ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Dreieck der Gemeinsamkeiten
                  
In Dreiergruppen suchen die Teilnehmer nach vorab festgelegten Kriterien Gemeinsamkeiten. Ein Auflockerungs- und Kennenlernspiel, es aktiviert die Teilnehmer und nimmt die anfängliche Befangenheit.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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In Dreiergruppen suchen die Teilnehmer nach vorab festgelegten Kriterien Gemeinsamkeiten. Ein Auflockerungs- und Kennenlernspiel, es aktiviert die Teilnehmer und nimmt die anfängliche Befangenheit.  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: MORE LOVE
                  
Mit Hilfe von ein paar Seilen können Sie gruppendynamische Prozesse deutlich machen. Die Teilnehmer müssen eine schwierige, aber nicht unlösbare Aufgabe gemeinsam im Team lösen. Ihre Belohnung am Ende: Durch das Spiel erkennen ...  zum Tool 
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Mit Hilfe von ein paar Seilen können Sie gruppendynamische Prozesse deutlich machen. Die Teilnehmer müssen eine schwierige, aber nicht unlösbare Aufgabe gemeinsam im Team lösen. Ihre Belohnung am Ende: Durch das Spiel erkennen ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Vergrößerungskreis
                  
Ein leises Geräusch und eine kleine Bewegung werden im Teilnehmerkreis weitergegeben, die von Person zu Person gesteigert werden. Mit dieser Übung wird der Mut zur Übertreibung gefördert und das Ausdrucksrepertoire der Seminarteilnehmer ...  zum Tool 
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Ein leises Geräusch und eine kleine Bewegung werden im Teilnehmerkreis weitergegeben, die von Person zu Person gesteigert werden. Mit dieser Übung wird der Mut zur Übertreibung gefördert und das Ausdrucksrepertoire der Seminarteilnehmer ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Bild ohne Bild
                  
Die Teilnehmer erhalten die Aufgabe sich ein Bild zum Thema 'Stress' vorzustellen. Jeder beschreibt der Gesamtgruppe das Bild, das er sich vorgestellt hat. Anhand von Leitfragen tauschen sich die Teilnehmer über ihre Empfindungen ...  zum Tool 
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Die Teilnehmer erhalten die Aufgabe sich ein Bild zum Thema 'Stress' vorzustellen. Jeder beschreibt der Gesamtgruppe das Bild, das er sich vorgestellt hat. Anhand von Leitfragen tauschen sich die Teilnehmer über ihre Empfindungen ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Mülleimer und Schatzkiste
                  
Dies ist eine schnelle Übung, bei der die Teilnehmer spontan ihre Eindrücke und Rückmeldungen auf Moderationskarten notieren, um sie anschließend in eine Schatzkiste (positiv) bzw. in einen Mülleimer (negativ) zu legen.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Dies ist eine schnelle Übung, bei der die Teilnehmer spontan ihre Eindrücke und Rückmeldungen auf Moderationskarten notieren, um sie anschließend in eine Schatzkiste (positiv) bzw. in einen Mülleimer (negativ) zu legen.  zum Tool 
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                    Führungstraining: Zielvereinbarung mit dem SMART-Modell
                  
Der Trainer bittet einen Teilnehmer, ein einfaches Ziel (Abnehmen, gesunde Ernährung, sportliche Betätigung) zu nennen und führt mit dieser Person ein Zielvereinbarungsgespräch auf der Basis des SMARTModells durch. So lernen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer bittet einen Teilnehmer, ein einfaches Ziel (Abnehmen, gesunde Ernährung, sportliche Betätigung) zu nennen und führt mit dieser Person ein Zielvereinbarungsgespräch auf der Basis des SMARTModells durch. So lernen ...  zum Tool 
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