1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
398 Tools gefunden
zum Tool: Webinar-Methode: Fragekarten
Der Trainer präsentiert den Teilnehmern ein Foto mit Fragekarten zum Thema, zu Wünschen oder zur Gruppe. Dann wählt jeder Teilnehmer eine Karte aus, die er einem anderen stellen möchte, anschließend findet ein Austausch in ... zum Tool

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Der Trainer präsentiert den Teilnehmern ein Foto mit Fragekarten zum Thema, zu Wünschen oder zur Gruppe. Dann wählt jeder Teilnehmer eine Karte aus, die er einem anderen stellen möchte, anschließend findet ein Austausch in ... zum Tool

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zum Tool: Teamentwicklung: Teamqualität verbessern – Selbstreflexions-Bogen
Der Fragebogen unterstützt die Teammitglieder sich Gedanken zur Teamqualität zu machen und wie Verbesserungen einzubringen sind. Zentral hierbei ist, Verbesserungsvorschläge in die Gruppe einzubringen, sie entweder selbst ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Der Fragebogen unterstützt die Teammitglieder sich Gedanken zur Teamqualität zu machen und wie Verbesserungen einzubringen sind. Zentral hierbei ist, Verbesserungsvorschläge in die Gruppe einzubringen, sie entweder selbst ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Die Lehrplan-Kommission
Der Coachee stellt bei sich eine Schwäche fest, die mit Fortbildungsmaßnahmen ausgeglichen werden kann. Der Coach schlägt vor, der Klient solle in die Rolle seiner eigenen Lehrplan-Kommission schlüpfen. Zusammen werden Stufen ... zum Tool

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Der Coachee stellt bei sich eine Schwäche fest, die mit Fortbildungsmaßnahmen ausgeglichen werden kann. Der Coach schlägt vor, der Klient solle in die Rolle seiner eigenen Lehrplan-Kommission schlüpfen. Zusammen werden Stufen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Lasst Prominente sprechen
Jeder Teilnehmer gibt ein Feedback zum Seminar aus der Sicht eines Prominenten. Zu beachten ist, dass bereits zu Beginn des Seminars sich jeder Teilnehmer einen Prominenten ausgesucht hat, aus dessen Sicht nun das Feedback ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiele: Zeitfee und Zeitreise
Mit Hilfe dieser beiden Übungen finden Ihre Teilnehmer Motive für die Umsetzung der Seminarinhalte. Darüber hinaus können sie ihre persönliche Prioritätenliste erstellen und mögliche Hindernisse beim Umsetzen ihrer Ziele ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Es macht Sinn
Der neue Lernstoff steht für alle sichtbar auf der Tafel oder einem Flipchart. Jeder Teilnehmer sucht sich stumm einen Begriff aus und notiert dann Antworten auf vorgegebene Fragen. Dann gehen die Teilnehmer zu Paaren zusammen ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Experimente für den Alltag
Die größte Herausforderung für den Klienten beginnt, wenn die Coaching-Sitzung endet: Was kann er tun, um neue Wege zu gehen? Welches Verhalten nützt, welches schadet? Welches wirkt echt, welches aufgesetzt? Und überhaupt: ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Kreisreflexion
Die Teilnehmer erhalten in Kleingruppen einen Stapel verdeckt liegender Bildkarten und ein Blatt mit Fragen. Der Reihe nach werden die Karten gezogen und die Fragen beantwortet. Nur die letzte gezogene Karte wird in der Gesamtgruppe ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Kreativitäts-Tool für Großgruppen: Zukunftskonferenz
Eine große Anzahl von Personen aus unterschiedlichen Themenfeldern und Spezialgebieten wird zusammengebracht, um konzentriert an einer komplexen Aufgabenstellung zu arbeiten, die für alle, aus unterschiedlichen Perspektiven ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Eine große Anzahl von Personen aus unterschiedlichen Themenfeldern und Spezialgebieten wird zusammengebracht, um konzentriert an einer komplexen Aufgabenstellung zu arbeiten, die für alle, aus unterschiedlichen Perspektiven ... zum Tool

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zum Tool: Suggestopädie-Methode: VAK-Karten zuordnen
Die Teilnehmer ordnen Lehrmethoden und -medien den passenden Lerntypen zu. Diese Übung kann kurz nach Einführung in die Thematik der Lerntypen erfolgen oder als Transferübung und Wiederholung des Lernstoffes. zum Tool

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