1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
247 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Teamentwicklungsuhr
Die Gruppenmitglieder markieren auf einer Uhr den gegenwärtigen Entwicklungsstand ihres Teams und tauschen sich über ihre individuellen Einschätzungen aus. Ziel des Spiels ist die Auswahl und Prioritätensetzung von Maßnahmen, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Führungskennzeichen
Die Teilnehmer diskutieren intensiv über Kriterien guter Führung und haben die Aufgabe, eine Rangfolge von Charakteristika aufzustellen, die ihrer Ansicht nach Voraussetzungen für gute Führung sind. Die Methode sensibilisiert ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Quadrat im Kreis
Aus einem roten Seil ist ein Kreis zu legen, aus einem schwarzen Seil ein Quadrat. Wie Sie aus dieser einfachen Vorgabe eine verzwickte Übung für Ihre Seminarteilnehmer machen, die nur zu lösen ist, wenn alle im Team zusammenarbeiten. zum Tool

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Aus einem roten Seil ist ein Kreis zu legen, aus einem schwarzen Seil ein Quadrat. Wie Sie aus dieser einfachen Vorgabe eine verzwickte Übung für Ihre Seminarteilnehmer machen, die nur zu lösen ist, wenn alle im Team zusammenarbeiten. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Who is who?
Jedem Teilnehmer wird ein Zettel mit dem Namen einer berühmten Persönlichkeit auf den Rücken geklebt. Der Teilnehmer muss daraufhin den Namen seiner Persönlichkeit, durch kurze Ja/Nein-Fragen an andere Teilnehmer, herausfinden. ... zum Tool

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Jedem Teilnehmer wird ein Zettel mit dem Namen einer berühmten Persönlichkeit auf den Rücken geklebt. Der Teilnehmer muss daraufhin den Namen seiner Persönlichkeit, durch kurze Ja/Nein-Fragen an andere Teilnehmer, herausfinden. ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Kritisches Feedback geben
Zwei Trainer stellen eine Szene dar, in der es um ein Kritikgespräch zwischen einer Führungskraft und einem Mitarbeiter geht. Trainer A spielt die Führungskraft und unterbricht die Szene, um sich Anregungen aus dem Publikum ... zum Tool

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Zwei Trainer stellen eine Szene dar, in der es um ein Kritikgespräch zwischen einer Führungskraft und einem Mitarbeiter geht. Trainer A spielt die Führungskraft und unterbricht die Szene, um sich Anregungen aus dem Publikum ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Gewinnt, so viel ihr könnt!
Bei diesem Verhandlungsspiel erfahren Ihre Seminarteilnehmer eindringlich, wie verlockend (und gleichzeitig gefährlich) es sein kann, wenn man den Erfolg im kleinen Team wichtiger nimmt, als den Erfolg des Gesamtunternehmens. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Alle, die...
Ein Trainingsspiel, in dem ein 'Verteilungskonflikt' abgebildet wird: ein Teil der Seminargruppe muss sich einen neuen Stuhl suchen, wobei ein Stuhl zuwenig vorhanden ist. Darüber hinaus dient die Übung zur Aktivierung der ... zum Tool

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Ein Trainingsspiel, in dem ein 'Verteilungskonflikt' abgebildet wird: ein Teil der Seminargruppe muss sich einen neuen Stuhl suchen, wobei ein Stuhl zuwenig vorhanden ist. Darüber hinaus dient die Übung zur Aktivierung der ... zum Tool

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zum Tool: Intuitionsübung: Kennenlernrunde für Teamtrainings
In Dreiergruppen spekulieren die zwei Teilnehmer über die dritte Person, die anschließend ein Feedback zu den spekulativen Äußerungen gibt. Die intensive Art dieses Kennenlernens prägt die Beziehung der Teilnehmer für den ... zum Tool

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In Dreiergruppen spekulieren die zwei Teilnehmer über die dritte Person, die anschließend ein Feedback zu den spekulativen Äußerungen gibt. Die intensive Art dieses Kennenlernens prägt die Beziehung der Teilnehmer für den ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Thesen bilden
Hierbei filtern die Teilnehmer des e-Seminars die für sie relevanten Informationen aus einem Text und formulieren diese als Thesen. Dadurch setzen die Teilnehmer sich intensiv mit dem Lehr- und Lernstoff auseinander. Die ... zum Tool

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Hierbei filtern die Teilnehmer des e-Seminars die für sie relevanten Informationen aus einem Text und formulieren diese als Thesen. Dadurch setzen die Teilnehmer sich intensiv mit dem Lehr- und Lernstoff auseinander. Die ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Stellen Sie sich mal bildlich vor!
Die Teilnehmer stellen sich mit einem passenden Bild online vor. Der Einsatz eignet sich besonders für die Arbeit mit der gesamten Gruppe zu Beginn des Seminars. zum Tool

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