Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

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 bis 90 Min.
 über 90 Min.
40 Tools gefunden
zum Tool: Resilienz-Coaching: Der achtsame und produktive Umgang mit Fehlern
Hier werden fünf Achtsamkeitskriterien im Umgang mit Krisen vorgestellt. So erkennen Sie eine resiliente Grundhaltung daran, dass Ihre Klienten in der Lage sind, auch in Krisenzeiten ihre Aufmerksamkeit auf die Entwicklung ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Hier werden fünf Achtsamkeitskriterien im Umgang mit Krisen vorgestellt. So erkennen Sie eine resiliente Grundhaltung daran, dass Ihre Klienten in der Lage sind, auch in Krisenzeiten ihre Aufmerksamkeit auf die Entwicklung ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Mein Lebens- und Lernweg
Während sich die Teilnehmer bei der Darstellung des Lebenswegs mit Stationen ihres Lebens vorstellen, fokussiert die Frage nach den Lernerfahrungen auf die Art und Weise, wie Erfahrungen mit mir selbst und anderen mir ermöglicht ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Kreative Trainingsmethode: Lernkonzert – Die Kraft der Vorstellung
Diese suggestopädische Methode nutzt die Entspannung mithilfe von Musik, um Lerninhalte effektiv und nachhaltig aufzunehmen. Die Entspannung sorgt dafür, dass wir sehr aufnahmefähig werden. Die Methode kann als Einstieg in ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Komplexitäts-Tool: Von der Fehlerkultur zur Lernkultur
Hier lernen die Teilnehmer die drei Ansätze der Fehlerkultur bzw. Lernkultur kennen. Denn Sinn eines Fehlers ist es, ihn nicht zu wiederholen und besser zu werden. Die Ansätze „Execution as Efficency“, „Execution as Learning“ ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Suggestopädie-Methode: VAK-Karten zuordnen
Die Teilnehmer ordnen Lehrmethoden und -medien den passenden Lerntypen zu. Diese Übung kann kurz nach Einführung in die Thematik der Lerntypen erfolgen oder als Transferübung und Wiederholung des Lernstoffes. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsdesign: Fragen
Der Trainer sollte in einen Vortrag ein paar Fragen an die Teilnehmer einstreuen. Wozu das gut ist und wie solche Fragen wirken, lesen Sie in diesem kurzen Beitrag. zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Fünf Kapitel
Ein Gedicht, in der die Person aus unterschiedlichen Anlässen immer wieder in ein Loch im Gehsteig fällt - so lange, bis sie alternative Lösungen findet ... Die Geschichte erhalten Sie zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen. zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Ein Gedicht, in der die Person aus unterschiedlichen Anlässen immer wieder in ein Loch im Gehsteig fällt - so lange, bis sie alternative Lösungen findet ... Die Geschichte erhalten Sie zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Die Orange - das 'Was' und das 'Wie' der Leistung
Die Teilnehmer haben die Aufgabe, einen einfachen Arbeitsprozess, in dessen Ablauf sie eingewiesen wurden, zu beschleunigen. Dabei stehen sie vor der Herausforderung, zwischen Vorgehen ('Wie soll es erreicht werden?) und ... zum Tool

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Die Teilnehmer haben die Aufgabe, einen einfachen Arbeitsprozess, in dessen Ablauf sie eingewiesen wurden, zu beschleunigen. Dabei stehen sie vor der Herausforderung, zwischen Vorgehen ('Wie soll es erreicht werden?) und ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: LernCards
Die Teilnehmer entwickeln verschiedene Frage- und Antwortkarten zur Lerntransfersicherung. Dadurch soll das Wissen der Teilnehmer gezielt vertieft und gefestigt werden und dennoch ein spielerischer Umgang mit den Wissensinhalten ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Spiel: Change five things - Verändere fünf Dinge
Paarweise stehen sich die Teilnehmer gegenüber und in zwei oder drei Runden nehmen die Teilnehmer Veränderungen an sich vor, die der Gegenüber benennen soll. Interessant ist der Aspekt, dass nach dem Spiel die Teilnehmer ... zum Tool

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