Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
154 Tools gefunden
zum Tool: Reflexions-Tool: Entwicklungslinie
Mithilfe eines Seils stellt die Gruppe eine Entwicklungslinie in einem Koordinatensystem dar. Für mehrere Fragestellungen sollten unterschiedlich farbige Seile vorhanden sein, damit sie gleichzeitig im Koordinatensystem dargestellt ... zum Tool

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Mithilfe eines Seils stellt die Gruppe eine Entwicklungslinie in einem Koordinatensystem dar. Für mehrere Fragestellungen sollten unterschiedlich farbige Seile vorhanden sein, damit sie gleichzeitig im Koordinatensystem dargestellt ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Gestaltung von Transfermeetings
Ein Transfermeeting sollte ca. sechs Monate nach der Abschlusssitzung mit dem Klienten durchgeführt werden. Idealerweise ist dieses Transfermeeting schon zu Beginn des Coachings, spätestens aber im Abschlussgespräch zu vereinbaren. ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Ein Transfermeeting sollte ca. sechs Monate nach der Abschlusssitzung mit dem Klienten durchgeführt werden. Idealerweise ist dieses Transfermeeting schon zu Beginn des Coachings, spätestens aber im Abschlussgespräch zu vereinbaren. ... zum Tool

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zum Tool: Emotionale Trainingmethode: Die Insel
Diese Methode führt die Teilnehmer in eine ritualisierte und ganz bewusst eingesetzte Zeit des Alleinseins. Diese Zeit des Alleinseins findet in einem sehr konzentrierten Rahmen statt, im dem die Teilnehmer das Erlebte auf ... zum Tool

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Diese Methode führt die Teilnehmer in eine ritualisierte und ganz bewusst eingesetzte Zeit des Alleinseins. Diese Zeit des Alleinseins findet in einem sehr konzentrierten Rahmen statt, im dem die Teilnehmer das Erlebte auf ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Dreimal: Na, wie war's?
Die Teilnehmer geben in kleinen Rollenspielsituationen ein Feedback zum gerade erlebten Seminar. Paarweise spielen sie Lebenspartner bzw. Ehegatte und fragen, wie das Seminar war. Der Gefragte antwortet kurz. Das kann in ... zum Tool

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Die Teilnehmer geben in kleinen Rollenspielsituationen ein Feedback zum gerade erlebten Seminar. Paarweise spielen sie Lebenspartner bzw. Ehegatte und fragen, wie das Seminar war. Der Gefragte antwortet kurz. Das kann in ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: '+!?'
Mit der Übung können Sie kurze Stellungnahmen der Teilnehmer zu positiven, weiterführenden und zu klärenden Punkten abfragen. Die Methode eignet sich nach Schulungs- oder Seminareinheiten, da sie dem Trainer einen guten Überblick ... zum Tool

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Mit der Übung können Sie kurze Stellungnahmen der Teilnehmer zu positiven, weiterführenden und zu klärenden Punkten abfragen. Die Methode eignet sich nach Schulungs- oder Seminareinheiten, da sie dem Trainer einen guten Überblick ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Mini-Open-Space
Der Trainer verteilt Zettel mit zu bearbeitenden Themen, zu denen sich die Teilnehmer nach empfundener Wichtigkeit zuordnen. An diesen Themen tauschen sich die Teilnehmer untereinander aus. Dies wird mehrere Runden durchgespielt. ... zum Tool

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Der Trainer verteilt Zettel mit zu bearbeitenden Themen, zu denen sich die Teilnehmer nach empfundener Wichtigkeit zuordnen. An diesen Themen tauschen sich die Teilnehmer untereinander aus. Dies wird mehrere Runden durchgespielt. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Fischernetz und Teich
Die Teilnehmer zeichnen auf einen Papierbogen ein grobmaschiges Fischernetz und einen Teich. Dann werden die positiven Ergebnisse des Seminars im Netz und die individuell weniger verwertbaren Aspekte im Teich notiert. Diese ... zum Tool

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Die Teilnehmer zeichnen auf einen Papierbogen ein grobmaschiges Fischernetz und einen Teich. Dann werden die positiven Ergebnisse des Seminars im Netz und die individuell weniger verwertbaren Aspekte im Teich notiert. Diese ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Getroffen
Der Trainer bereitet ein Flipchart mit einer Zielscheibe vor mit den Quadranten Inhalt, Methoden, Atmosphäre und Seminarleitung. Anschließend geben die Teilnehmer mit Klebepunkten zu diesen Themen ein Feedback über ihre erfüllten ... zum Tool

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Der Trainer bereitet ein Flipchart mit einer Zielscheibe vor mit den Quadranten Inhalt, Methoden, Atmosphäre und Seminarleitung. Anschließend geben die Teilnehmer mit Klebepunkten zu diesen Themen ein Feedback über ihre erfüllten ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: In fünf Schritten zum Wesentlichen
In fünf Schritten wird das Thema oder der Tag reflektiert. Die Teilnehmer notieren ihre persönlich wichtigsten Aspekte und tauschen sich kurz mit anderen Teilnehmern darüber aus. Anschließend wird in Vierergruppen die persönlichen ... zum Tool

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In fünf Schritten wird das Thema oder der Tag reflektiert. Die Teilnehmer notieren ihre persönlich wichtigsten Aspekte und tauschen sich kurz mit anderen Teilnehmern darüber aus. Anschließend wird in Vierergruppen die persönlichen ... zum Tool

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zum Tool: Transfermethode: Fragen Sie Dr. Sommer!
Hier geht es zum Seminarabschluss darum, ungeklärte Fragen zu stellen und Antworten zu erhalten. Die Autorin stellt hier vier Varianten vor: der innere Dialog, der offene Dialog mit einem Partner, eine gespielte TV-Show und ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Hier geht es zum Seminarabschluss darum, ungeklärte Fragen zu stellen und Antworten zu erhalten. Die Autorin stellt hier vier Varianten vor: der innere Dialog, der offene Dialog mit einem Partner, eine gespielte TV-Show und ... zum Tool

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