Learning Units - Selbstlerntexte zu Führungsfragen

120 Learning Units gefunden
                                                                                        					    
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									Kommunikation sichern
								
Die Kommunikation in interkulturellen Teams erfolgt oft über Online-Medien, daher ist eine effektive Online-Kommunikation unerlässlich. Klare Informationen und angemessene Kommunikation sind grundlegend, sowohl bei der Zusammenarbeit ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1187868429
                                           
									Visualisierung erstellen
								
Eine klare Struktur ist unabdingbar für jede Präsentation. Das trifft auf alles zu, was Sie erläutern, dies trifft auch auf das zu, was Sie zeigen. Die Struktur jeder Ihrer Visualisierungen sollte auf den ersten Blick erkennbar ...  zur Learning Unit 
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									Wissensbasis schaffen
								
Menschen, Teams und Unternehmen lernen kontinuierlich dazu, indem sie täglich neue Informationen aufnehmen, Erkenntnisse aus alten Daten gewinnen und aus Erlebnissen und Erfahrungen lernen. Dieses Wissen sollte nicht privat ...  zur Learning Unit 
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									Entscheidungen absichern
								
Viele Entscheidungen sind zwar gut, scheitern aber an einem der vielen Hemmnisse im Alltag. Deshalb sollten Sie immer auch prüfen, ob eine Lösung tatsächlich umsetzbar ist. Wie hoch ist der Aufwand, wie hoch ist der Nutzen? ...  zur Learning Unit 
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									Argumente finden
								
In Verhandlungen sollten Sie mit guten Argumenten auftrumpfen können. Überlegen Sie vor der Verhandlung, welche Argumente Sie ins Feld führen wollen. Denn nur mit guten Argumenten werden Sie überzeugen können.  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1179976609
                                           
									Ursachen auf den Grund gehen
								
Probleme zwischen Mitarbeitenden entstehen nicht aus heiterem Himmel, sondern haben immer eine Vorgeschichte. Sie sollten sie kennen, denn nur dann werden Sie den Ansatzpunkt finden, um Konflikte aus der Welt zu schaffen.  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1496032605
                                           
									Potenziale fördern
								
Die Potenzialförderung fristet, wie auch die Potenzialanalyse als deren Voraussetzung, in vielen Unternehmen ein Mauerblümchendasein – sicherlich zu Unrecht. Denn wer sich engagierte und motivierte Mitarbeitende wünscht, ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1448630906
                                           
									Mit unterschiedlicher Wahrnehmung rechnen
								
Wir verstehen das, was wir verstehen wollen. Wenn alle Menschen Äußerungen von anderen in gleicher Weise interpretieren würden, wäre die Kommunikation einfach. Dies ist aber nicht so. Denn die Art, wie eine Person Äußerungen ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © iStock-537439400
                                           
									Teammitglieder integrieren
								
Lassen Sie einzelne Teammitglieder nicht links liegen. Es gibt Teammitglieder, die angesehen und beliebt sind, es gibt aber auch Teammitglieder, die eher am Rand des Teams stehen. Sie sollen nicht zum Außenseiter werden.  zur Learning Unit 
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									Mit Fremdbestimmung umgehen
								
Sie können nicht jede Aufgabe übernehmen. Ansonsten werden Sie von der Aufgabenfülle erdrückt. Sie haben nur eine begrenzte Arbeitszeit und Sie haben nur eine begrenzte Energie. Selbst wenn Sie immer mehr arbeiten, irgendwann ...  zur Learning Unit 
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									Qualifizierung begleiten
								
Kompetente Mitarbeitende sind ein wichtiges Kapital Ihres Unternehmens. Deshalb ist Qualifizierung wichtig, deshalb ist es aber auch wichtig zu fragen, welche Qualifizierung für welchen Mitarbeitenden die geeignete ist und ...  zur Learning Unit 
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									Auf eine gute Kommunikation achten
								
Voraussetzung für eine gute Kommunikation ist das Interesse an einer Person und an dem Austausch mit ihr. Gelingen kann eine solche Kommunikation nur dann, wenn sie auf einer partnerschaftlichen Grundlage erfolgt: Ehrlichkeit, ...  zur Learning Unit 
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									Mit Fehlern umgehen
								
Fehler zu machen gilt bei vielen Teammitgliedern als Makel. Und sie zuzugeben ist für viele fast noch schlimmer, als sie zu machen. Schließlich muss man dann dafür gerade stehen und oft genug als Sündenbock herhalten. Doch ...  zur Learning Unit 
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									Mit Ablehnung umgehen
								
Wenn Sie im Gespräch überzeugen wollen, müssen Sie auch mit Ablehnung umgehen können. Nicht alle Gesprächspartner sind Ihrer Meinung und nicht alle Gesprächspartner behalten ihre Meinung für sich. So kann es dazu kommen, ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1413791618
                                           
									Bewertungen vornehmen
								
Bewertungen, Entscheidungen, Gewichtungen - das sind wichtige Elemente in Moderationssitzungen. In Moderationssitzungen bestimmen die Teilnehmenden selbst, wo es langgeht, wie wichtig welche Themen sind, welche Themen behandelt ...  zur Learning Unit 
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									Motivation betrachten
								
Eine gute Motivation ist wichtig, wenn Sie sich neuen Aufgaben stellen und neue Ziele erreichen wollen. Denn Sie müssen immer damit rechnen, dass eine Durststrecke auf Sie zukommt, andere Dinge sich in den Vordergrund schieben. ...  zur Learning Unit 
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									Prioritäten setzen
								
Die Notwendigkeit, Prioritäten zu setzen, entsteht, wenn Sie viel zu tun haben, vielleicht sogar zu viel. In diesem Fall ist eine konsequente Prioritätenabwägung notwendig. Denn: Ohne das Setzen von Prioritäten können Sie ...  zur Learning Unit 
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									Balance finden
								
Viele Menschen arbeiten viel, viele auch zu viel. Zehn bis zwölf Stunden pro Tag, vielleicht auch noch am Wochenende, im Dunkeln zur Arbeit und im Dunkeln erst wieder nach Hause, das ist für viele Menschen mittlerweile die ...  zur Learning Unit 
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									Mit Widerständen umgehen
								
Veränderungen finden immer statt. Die Frage ist nur, wann, unter wie vielen Mühen, mit welchem Zeitaufwand und nach wie vielen Reibungsverlusten.  zur Learning Unit 
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									Zusammenarbeit organisieren
								
In vielen Unternehmen ist die Arbeit in internationalen Teams heute weit verbreitet, in international aufgestellten Unternehmen vielfach der Normalfall. Solche Teams bringen sicherlich viele Vorteile mit sich, aber auch Herausforderungen. ...  zur Learning Unit 
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