Tutorial

Self-Assessment für die Remote Work

Remote-Arbeit ist in den meisten Teams mittlerweile Normalität – aber nicht überall und immer läuft sie rund. Die Digitalexpertin Tsedal Neeley hat ein Self-Assessment mit Leitfragen entwickelt, das hilft, die zentralen Hebel der virtuellen Zusammenarbeit zu reflektieren und besser einzustellen. Ein Auszug daraus.

Beitrag von Dr. Karlheinz Schwuchow aus managerSeminare 313, April 2024

Cover managerSeminare 313 vom 22.03.2024

Hier geht es zur gesamten Ausgabe managerSeminare 313

Wie können wir (neu) starten, um in der virtuellen Zusammenarbeit erfolgreich zu sein?

Beschreiben Sie die gemeinsamen Ziele Ihres Teams.
Wie würden Sie die Kommunikation im Team charakterisieren?
Wie könnte sich das derzeitige Kommunikationsverhalten verbessern?
Welche Beiträge leisten die einzelnen Teammitglieder, wo gibt es Einschränkungen?
Welche Ressourcen benötigen Sie, um Teamziele zu erreichen?
Wie tragen diese jeweils zum Erfolg bei, wo sind sie zu finden?
Beschreiben Sie drei Aktivitäten, wie Sie Ihr Engagement für Ihr Team in der virtuellen Zusammenarbeit zeigen?

Vielen Dank für Ihr Interesse an diesem Artikel

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