Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

196 Tools gefunden

                         
                    Nachhaltigkeits-Methode: Peer-Groups
                  
Der Trainer macht die Teilnehmer auf die Möglichkeit aufmerksam Peer Groups zu bilden. Das Ziel ist, die Weiterbildung in Erinnerung zu halten. Desweiteren sollen sich die Teilnehmer gegenseitig unterstützen und ihre Erfahrungen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Der Trainer macht die Teilnehmer auf die Möglichkeit aufmerksam Peer Groups zu bilden. Das Ziel ist, die Weiterbildung in Erinnerung zu halten. Desweiteren sollen sich die Teilnehmer gegenseitig unterstützen und ihre Erfahrungen ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Das Coaching ohne Coach
                  
Zum Ende des Coachings hin, soll der Klient seine Ziele beginnen selbst zu kontrollieren. Die Verantwortung dafür muss vom Coach auf den Coachee übergehen. Dazu versetzt sich der Klient gedanklich in die Rolle des Coachs ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Zum Ende des Coachings hin, soll der Klient seine Ziele beginnen selbst zu kontrollieren. Die Verantwortung dafür muss vom Coach auf den Coachee übergehen. Dazu versetzt sich der Klient gedanklich in die Rolle des Coachs ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Insel
                  
Die Übung ist ein guter Einstieg in eine detaillierte Feedbackphase. Über die Metapher 'Insel' können die Teilnehmer ihre jeweilige fachliche und psychologische Situation reflektieren. Dadurch wird es der Spielleitung ermöglicht, ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Übung ist ein guter Einstieg in eine detaillierte Feedbackphase. Über die Metapher 'Insel' können die Teilnehmer ihre jeweilige fachliche und psychologische Situation reflektieren. Dadurch wird es der Spielleitung ermöglicht, ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Ein Geschenk an mich
                  
Jeder sucht sich ein Bild aus, das seine Lernerfahrung der Veranstaltung darstellt. Die Lernerfahrung schreibt jeder auf die Rückseite und verpackt es als Geschenk. In der Abschlussrunde wird das Geschenk präsentiert und ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Jeder sucht sich ein Bild aus, das seine Lernerfahrung der Veranstaltung darstellt. Die Lernerfahrung schreibt jeder auf die Rückseite und verpackt es als Geschenk. In der Abschlussrunde wird das Geschenk präsentiert und ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Entwicklungslinie
                  
Mithilfe eines Seils stellt die Gruppe eine Entwicklungslinie in einem Koordinatensystem dar. Für mehrere Fragestellungen sollten unterschiedlich farbige Seile vorhanden sein, damit sie gleichzeitig im Koordinatensystem dargestellt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Mithilfe eines Seils stellt die Gruppe eine Entwicklungslinie in einem Koordinatensystem dar. Für mehrere Fragestellungen sollten unterschiedlich farbige Seile vorhanden sein, damit sie gleichzeitig im Koordinatensystem dargestellt ...  zum Tool 
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                    Trainingsübung: Coaching-Partner
                  
'Coaching-Partner' ist eine Methode, die sich für die Abschlussphase eines Seminares eignet: Jeder Teilnehmer notiert sich Ziele, die er nach dem Seminar erreichen möchte. Danach sucht er sich einen Partner, der ihn bei der ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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'Coaching-Partner' ist eine Methode, die sich für die Abschlussphase eines Seminares eignet: Jeder Teilnehmer notiert sich Ziele, die er nach dem Seminar erreichen möchte. Danach sucht er sich einen Partner, der ihn bei der ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Dosen schießen
                  
Das Dosenwerfen wird hier zu einer Lerntransfer-Übung mit hohem Spaßfaktor. Die Teilnehmer versuchen eine Dose vom Stapel zu werfen und die darauf stehende Frage zu beantworten. Dafür gibt es Punkte und anschließend eine ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Das Dosenwerfen wird hier zu einer Lerntransfer-Übung mit hohem Spaßfaktor. Die Teilnehmer versuchen eine Dose vom Stapel zu werfen und die darauf stehende Frage zu beantworten. Dafür gibt es Punkte und anschließend eine ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Der Videoclip
                  
In Kleingruppen werden szenische Darstellungen der letzten Aktion erarbeitet. Wie mit einer Fernbedienung kann dabei vorgespult, gestoppt und verlangsamt werden. Die Methode lässt die Teilnehmer die letzte Aktion noch ein ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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In Kleingruppen werden szenische Darstellungen der letzten Aktion erarbeitet. Wie mit einer Fernbedienung kann dabei vorgespult, gestoppt und verlangsamt werden. Die Methode lässt die Teilnehmer die letzte Aktion noch ein ...  zum Tool 
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                    Veränderungscoaching-Tool: Hindernislauf üben
                  
Hindernisse bei der Umsetzung von konkreten Vorhaben und Zielen vorwegzunehmen ist hilfreich, damit Ihre Klienten sich auch bei auftretenden Schwierigkeiten und vermeintlich Unvorhersehbarem gewappnet fühlen. Diese Übung ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Hindernisse bei der Umsetzung von konkreten Vorhaben und Zielen vorwegzunehmen ist hilfreich, damit Ihre Klienten sich auch bei auftretenden Schwierigkeiten und vermeintlich Unvorhersehbarem gewappnet fühlen. Diese Übung ...  zum Tool 
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                    Nachhaltigkeits-Tool: Kaffee für zwei
                  
Die Teilnehmer treffen sich etwa vier Wochen nach der Weiterbildung mit ihrem Lernpartner. Sie tauschen sich in einem Vier-Augen-Gespräch über die Umsetzungshindernisse und -erfolge aus. Sie motivieren sich gegenseitig weiterhin ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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