1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
294 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Tool: Hand in Hand mit Widerstand
Leistet der Klient Widerstand gegen den Coach, ist es oft hilfreich, wenn der Coach den Standpunkt des Klienten einnimmt. Der Coach verbündet sich mit der Position des Coachee. Diese paradoxe Intervention ermöglicht ein Umdenken ... zum Tool

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Leistet der Klient Widerstand gegen den Coach, ist es oft hilfreich, wenn der Coach den Standpunkt des Klienten einnimmt. Der Coach verbündet sich mit der Position des Coachee. Diese paradoxe Intervention ermöglicht ein Umdenken ... zum Tool

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zum Tool: Train-the-Coach: Zirkuläres Fragen
Bei dieser Übung werden die Perspektiven des zirkulären Fragens auf unterschiedliche Teilnehmer aufgeteilt. Auf diese Weise erhalten angehende Coachs eine Struktur für das komplexe methodische Vorgehen. Die schrittweise Annäherung ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Popeye
Wenn das Leben doch so einfach wie im Comic wäre! Wenn es reichte, wie Popeye eine Dose Spinat zu essen, um dann voller Kraft zu sein! Es funktioniert tatsächlich - sogar als Gedankenschmaus. Diese hypothetische Ressourcen-Frage ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Wenn das Leben doch so einfach wie im Comic wäre! Wenn es reichte, wie Popeye eine Dose Spinat zu essen, um dann voller Kraft zu sein! Es funktioniert tatsächlich - sogar als Gedankenschmaus. Diese hypothetische Ressourcen-Frage ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Konfliktressourcen
Das Tool fördert das Aha-Erlebnis der angehenden Coachs, Konflikte als Ressource für die Entwicklung von Personen und Organisationen und damit für die persönlichen Anliegen von Klienten zu nutzen. Zu diesem Zweck wird eine ... zum Tool

Preis: 8,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Coaching-Tool: Der Selbst-Vertrag
Der Klient verfasst einen Vertrag, in dem er seine Ziele und Unterziele festhält. Hier sollten möglichst konkrete Schritte, Gegenmaßnahmen, Handlungsoptionen und ein Vertrauter, der als Richter fungiert, stehen. Dieser Richter ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Was noch?
Wie hilfreich eine Antwort ausfällt, hängt nicht nur von der Qualität der Frage ab, sondern auch davon, wie gut Sie nachhaken: Laden Sie Ihren Klienten ein, nicht nur naheliegende Gedanken und Ideen zu sammeln - sondern auch ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Das Zielfoto
Gibt es die Ziellinie nur beim Sport? Nein, auch für Ihre Klientin ist es sinnvoll, sich eine Zielmarkierung zu setzen. In welcher Entfernung sich diese Linie befindet und woran man bemerkt, sie überschritten zu haben, sind ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Ein Bild vom Ziel
Ein Bild vom Ziel ist zugkräftiger als Worte, die es nur umschreiben. Ein Bild kann ein Leitstern sein, der den Klienten anzieht und ihm den Weg weist. Aber wie gelingt es Ihnen, ein solches Bild vom Ziel(zustand) mit einer ... zum Tool

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Ein Bild vom Ziel ist zugkräftiger als Worte, die es nur umschreiben. Ein Bild kann ein Leitstern sein, der den Klienten anzieht und ihm den Weg weist. Aber wie gelingt es Ihnen, ein solches Bild vom Ziel(zustand) mit einer ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Schwierige Situationen
Schwierige Situationen haben einen Vorteil: Der Klient erfährt, wer seine wahren Freunde sind und wie viel Kraft sie ihm geben können. Allerdings wird der Blick auf diese Ressource oft vom Problemberg verstellt. Eine schlichte ... zum Tool

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Schwierige Situationen haben einen Vorteil: Der Klient erfährt, wer seine wahren Freunde sind und wie viel Kraft sie ihm geben können. Allerdings wird der Blick auf diese Ressource oft vom Problemberg verstellt. Eine schlichte ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Die Romanfigur
Ein Problem kann wie ein Labyrinth sein: Dem Klienten stehen zahlreiche Lösungswege offen, aber er sieht sie nicht alle. Welcher der richtige ist? Keine Ahnung. Diese Frage beflügelt seine Fantasie und verhilft ihm zu neuen ... zum Tool

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